离职了工资要多久结清呢？离职了工资要多久结清
讨薪
2023-10-22 05:07:52
律师解答共有3条
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一、劳动法离职多久结清工资
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、辞职办理的流程是什么
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。 -
一、正常离职工资多久结清
1、正常离职的，工资应当立即结清。劳动者从用人单位离职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，就应当向劳动者一次性结清工资，用人单位未一次性结清的，可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者付清工资。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、离职时单位未结清工资，怎么办
劳动者可以采取以下办法解决：
1、可以先和用人单位进行协商，让单位尽快结清工资；
2、还可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，会进行调查，查证属实的，会责令用人单位进行改正，尽快向劳动者付清工资；
3、劳动者还可以选择去劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，对裁决不服的，可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法作出判决，判决书生效后，用人单位就必须一次性付清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
