法律问答
我工作了7天,付了286英镑。我认为工资是不合理的。经理付了工资。我问他们如何计算工资和工资。他说他不知道。拒绝提供工资明细是违法的吗
讨薪
2023-10-22 11:42:13
律师解答共有3条
上七天班老板不给工资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、
仲裁
或者提起诉讼的方式来解决我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
劳动者讨薪可以到
劳动监察
部门举报,也可以到
劳动仲裁
部门申请用工单位给付工资,还可以通过人民法院起诉,索要工资。根据国家法律法规和相关司法解释的规定,如果用工单位拒不给付,还可以申请法院强制执行。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:我国《劳动法》明确规定,工资必须按月支付且足额发放,如果用人单位随意克扣工资,实际发放的工资与劳动合同的约定不符,首先可以向当地的劳动监察部门进行举报,如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁,若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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