法律问答
我们是公司没有签订劳动
合同
,但是劳动者的工作失职导致公司有诉讼,公司就和劳动者约谈离职了离职后就倒打一耙,说要进行
劳动仲裁
劳动仲裁
2023-10-22 15:26:06
律师解答共有3条
公司一直没签合同劳动合同可以在
仲裁
后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于
劳动纠纷
,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位与员工不签订劳动合同的,作为员工可以去企业所在地的劳动局投诉。
或者去企业所在地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:
没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
,然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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