一、合同部分无效可以终止吗
1、合同部分无效一般不可以终止。合同内容部分无效的,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,当事人需要履行。否则属于违约行为,应当承担
违约责任。
民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2、法律依据:《
中华人民共和国民法典》第一百五十六条
民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
第五百零八条
本编对
合同的效力没有规定的,适用本法第一编第六章的有关规定。
二、哪些情形下劳动合同无效
出现如下情形时,劳动合同无效:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。