法律问答

六月份的工资现在八月份还不给发可以申请劳动监察么

讨薪

2023-10-22 16:48:09

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律师解答共有3条

法律分析：可到用人单位所在地的劳动监察投诉，劳动保障行政部门负责对用人单位支付工资的情况实施劳动保障监察法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2023.10.22 16:45:56 解答

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法律分析：可以打12333。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。也可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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2023.10.22 16:46:14 解答

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法律分析：
1、一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2023.10.22 16:48:09 解答

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