法律问答

雇司机开车,司机撞残个人,司机赔偿不,

交通事故赔偿
2023-10-22 17:14:06
律师解答共有3条
  • 受雇司机造成交通事故,造成他人损害的,受雇司机或者雇主应当作出赔偿。雇主作出赔偿后,可以向受雇司机追偿。此外,如果雇主有故意或者重大过失的,受雇司机可以向雇主追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

  • 1.如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,属于雇主的替代责任。2.如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 根据交通事故责任书来定,如果司机没有故意或者重大过失的,由你承担赔偿责任;如有,则司机承担连带赔偿责任,雇主承担的话,可以通过保险理赔来赔偿一部分。
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。