公司破产工伤怎么赔付，具体的法律规定
工伤索赔
2023-10-23 09:28:05
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公司破产工伤的赔付方式：按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及相应的补偿金优于破产人欠缴的税款，破产人欠缴的税款优于普通债权的顺序进行清偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 -
公司破产，职工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于公司支付的部分，由公司破产财产清偿
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 -
公司破产时，员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，在清算时应支付劳动者的工资、工伤待遇等。破产企业应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。法律依据：《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的基本养老保险、基本医疗保险费用；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
