法律问答

上班五天早晨忘了打卡，但是上班了，然后扣了全勤奖金和这五天上班，这样合法吗？

劳动合同纠纷

2023-10-23 14:16:05

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
可以向劳动部门投诉
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公司强制过年加班违法吗

劳动合同纠纷 1095

正常上班，但忘记打卡，全月只一次，扣全勤奖，合理吗？

劳动者没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资

公司强制加班怎么办

单位强迫加班合法吗

单位强迫加班合法吗

上班忘了打卡，上班30后想起去打卡，还扣工资合法吗？

上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度，不打卡就扣你的工资，这是规定的。这个是不违反法律的。

上班忘记打卡，上班30后想打卡，还扣工资合法吗？

法律分析：不合理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者

上班五天早上忘记打卡,但是是出勤了的,然后被扣除全勤奖金以及

加班忘记打卡不算加班费不合法。员工能证明其加班事实的，单位应当依法向其支付加班费。在正常的工作日加班

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