用人单位拖欠工资,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
向当地劳动保障监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请;通过诉讼途径解决,又分三种情况:一是针对
劳动纠纷案件,经
劳动仲裁后,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁都服从,劳动仲裁裁决生效,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;三是属于劳动欠款类的可直接向法院提出民事诉讼。需要特别提出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能以爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯法律被追究责任。