2015年5月7日我在公司上班到2016年1月24日放假。他明年2016年2月19号上班。公司明年打算换人，我就让他们结算工资。我是包年的75000一年。中间请了15天左右的假。我一共才拿到52000那我包年的意义在哪。他就给我算了9个月的工资。我给公司打过电话，好像问题解决不了。我想靠劳动局 。可以解决不。还差1万的钱。
2019-06-14 18:33:33
律师解答共有2条
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
