法律问答
你好,我想问一下员工2021年1月入职至今已满一年,2022年享受5天年假,但她3月份离职的话,她的年假不能休5天吗?
劳动合同纠纷
2023-10-25 08:48:10
律师解答共有2条
您好,是可以享受5天的年休假的,至于公司扣回年休假的工资,这显然是违法的,如果单位这样做,您可以去
劳动监察
大队投诉。请问您现在有向公司报备离职的事宜没?您具体是处于什么岗位?年休假在原单位不休的话在新单位也是可以接着休的
您好,请问具体情况是怎样的F
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你好,胡律师,公司员工2021年3月24日入职,2022年3
一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以
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您好,胡律师,公司员工2021年3月24日入职,2022年3
一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以
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你好,胡律师,公司员工2021年3月24日入职,2022年3
【 法律分析 】:递交离职申请后是可以休年假。已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假
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