用人单位提前一天让员工离职，实习期，这合法吗
劳动合同纠纷
2023-10-25 12:01:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
用人单位如果在下列情形下单方面提前为无过错的劳动者办理离职手续，是违法解雇：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
用人单位提前一天让员工离职，实习期，这合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
用人单位让我提前离职，违法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
学校安排的实习，但是公司让提前一个月提交离职申请，我们工资是压了一个月的，这合法吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
实习期，提离职公司让1个月以后走，请问合法吗
刘陆琴律师已解答获取解答 >
用人单位提前一天让员工离职，实习期，这合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业提前解除劳动合同怎么维权
解除劳动合同
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
用人单位提前一天让员工离职，实习期，这合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前解除合同的条件
民法典
单方解除合同条件及提前解除合同赔偿
单方解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱
劳动合同赔偿
与建筑单位可否提前解除合同
单方解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司提前解除劳动合同可补偿吗?
解除合同赔偿
提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我