法律问答
我这公司17年,现在公司各种理由给我增加工作,我不接受,离职公司能给与赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-10-25 16:48:06
律师解答共有3条
可以要求补偿。 如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同
,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者
劳动合同法
规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司提起解除劳动合同的,需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同的签订发生重大客观变化的,经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。
用人单位支付一个月工资和经济补偿金,对于不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算。
根据《劳动合同法》第四十条第一款第二项的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。法律依据:《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析:
1、如果你有
证据
证明公司违反合同约定增加你的工作量或是变换你的工作条件(如将非本岗位工作强加给你做)的,可以凭劳动合同法第38条规定书面提出离职,可以获得经济补偿金。
2、劳动者维权不易,一定要有充分的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后没有办理解除劳动合同
劳动合同纠纷
155
工伤离职赔偿协议书范例
公司解除试用
324
公司以不能胜任工作为由辞退员工需要给予赔偿吗
劳动合同纠纷
1875
公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗
劳动合同纠纷
1726
工伤离职赔偿协议书模板
公司解除试用
324
公司以不能胜任工作为由辞退员工员工是否可以获得赔偿
劳动合同纠纷
386
最新工伤离职赔偿协议书
公司解除试用
324
14年9月入职但是17年公司给我安排了我职位以外的工作,现在
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
现在公司不做那个地方的工程了,这样的情况算是公司辞退我吗?我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
北仑区律师
北仑区找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师