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山东国邦保安集团服务有限公司拖欠工资

讨薪
2023-10-26 11:16:04
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律师解答共有3条

  • 一、拖欠工资找哪个部门
    1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:
    (1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;
    (2)劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;
    (3)人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
    2、法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    二、拖欠工资的惩罚标准是什么
    1、拖欠工资的惩罚标准具体如下:
    (1)由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬;
    (2)逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金;
    (3)如果是拒不支付劳动报酬的,构成刑事犯罪,可以追究刑事责任。
  • 工资拖欠找劳动监察大队。一般来说,工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决,或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报,第二种方式一般是最快最有效的解决方法。
    根据法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。


  • 法律分析: 单位拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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