可以拿到工作期间的工资。但因自动离职,在性质上属于违法解除劳动
合同,如单位有证据证明给单位造成经济损失的,你应赔偿损失。
只是,在实际中,单位一般无法举证证明其存在着损失,也无法举证证明损失的金额。
另单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动
仲裁。
法律依据:《劳动仲裁法》第五条规定,发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。