请问事假扣减工资，是基本工资减去相应事假天数工资，还是基本工资+绩效工资之和减去相应事假天数工资。如基本工资6000元，绩效工资5000元。以6000元基本扣减，还是11000元基数扣减。另外，事假期间有周六日，周六日也算事假天数吗？谢谢
2019-06-15 01:32:03
律师解答共有2条
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 -
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
