法律问答
平均每天工资按30天计算,周末加班只给单倍工资,这种情况是否合法
讨薪
2023-10-27 05:44:04
律师解答共有3条
法律分析:法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析:员工以周末加班双倍工资计算标准可以的,因为周末是属于员工的休息日,所以加班加班费应当是正常工资的双倍,如果不是休息日也不是节假日的,单位要求员工加班的,加班费就应当是正常工资的百分之一百五十,法定假日就应当是三倍正常工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40小时。举一个极端的例子,假设一个员工每天上班5个小时,周一至周日都按照5个小时上班,那么这位员工一周上班的总时长为35个小时。35个小时并没有超过法定的40小时,那么在这种情况下公司是不用给员工支付周
六、周日的加班工资的。但是,如果一个员工是每天上班8个小时,周一到周五上班总时长已经达到40个小时了,此时如果员工继续在周
六、周日上班就属于休息日加班,公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝支付,则可以搜集休息日加班的
证据
(例如考勤记录等)向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。法律依据:
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班需不需要给加班费
劳动合同纠纷
835
按日薪计算工资劳动合同
财会
324
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷
573
加班费怎么计算,加班费需要交税吗
加班费
2129
申请加班工资申请书范文格式
财会
324
加班工资是按基本工资算吗
加班工资
企业按每小时30元扣除员工工资,三天总共720元,算不算违法
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处
人咨询过
继续咨询
加班工资的仲裁申请书
财会
324
一般日薪117,公司春节三倍工资1800?30天再乘300%
劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工
人咨询过
继续咨询
公司称工资是按照30天计算的。周六周末是有底薪的、所以周末上
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
公司发工资加班工时只按本薪的1.5倍发放,岗位津贴不算,这个
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
780
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
秦都区律师
秦都区找律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师