法律问答
你好我想问一下,今年4月入公司实习,签订了协议,无故旷工超5天的公司有权解聘,而且没有给我交五险,到7月签订一年
合同
,还没满一个月,昨天公司以我无故旷工为由,突然要解聘我,让我自己写离职报告!我都蒙了,我没写,我也没有超5天旷工!我要求公司给我一个月的工资,公司不给,经过今天沟通,公司又要让我上一个月班,然后让我写离职报告!我该怎么办????
无故辞退
2023-10-27 08:06:35
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
法律分析:一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他
劳动争议
,可以一并申请
劳动仲裁
,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板拒绝支付工资该如何处理
讨薪
65
离职时要求结清工资被拒绝,该如何解决?
被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8758
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
46607
未及时办理离职手续的情况下,公司拒绝发放上个月的工资,该如何
没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳
人咨询过
继续咨询
请求支付工资的劳动仲裁申请书
财会
324
支付工资行政复议申请书范文
行政
324
在我的培训期内申请离职 离职之后公司拒绝支付我前一个月工资
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司主动解除劳动合同后,拒绝支付一年一个月的报酬,该怎么办?
企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
长宁县律师
长宁县找律师
宜宾劳动纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师