法律问答
暑假工干两天不发工资怎么处理
讨薪
2023-10-27 09:14:04
律师解答共有3条
暑假工不给工资,劳动者可以向
劳动监察
部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
根据相关法律规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿。法律依据:
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国和劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工不发工资最有效的解决方法
劳动合同纠纷
395
暑假工干几天不发工资怎么样处理
暑假工不给工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。 违反相关法律规定,
人咨询过
继续咨询
不发工资的劳动仲裁申请书
财会
324
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
春节放假加班不给工资怎么办
春节放假资讯
暑假工干几天不发工资怎样处理
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
奶茶店暑假工劳动合同协议
劳动合同
324
17岁的暑假工作了两天不发工资怎么办?
法律分析:可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁
人咨询过
继续咨询
暑期工代理协议
合同范本
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1060
暑假工干几天不发工资怎么处理
暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
750
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
520
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
455
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权