法律问答
我是和劳务签订的劳动
合同
。劳动合同上没有假期工资的三倍,发工资的时候也没有违法吗?
讨薪
2023-10-27 09:36:09
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
要回
你可以申请劳动
仲裁
维权
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同签最低工资的危害
10624
我是和劳务签的劳动合同,劳动合同上面没有写节假日三倍工资,发
劳动合同里面没有写工资,是违法的。劳动报酬属于劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者必须依法协商约定在
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
请假扣3倍工资违法吗
4473
节假日没有三倍工资是否于违法
劳动合同纠纷
305
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
节假日没有三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
160
劳动合同签订法定节假日,到了法定节假日,说没有假期,工资也没
法律分析:劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
中介介绍的临时工到厂里上班,签了劳动合同,节假日不放假没有双
节假日兼职不可以要求双倍工资。兼职双方建立的通常不是劳动关系,一般没有双倍工资,兼职报酬由双方共同约
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
合同未到期,单位违法解除劳动合同,干了二十年的工人也按十二年
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
周至县律师
周至县找律师
西安劳动纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
咸阳婚姻家庭律师
湘潭婚姻家庭律师
咸阳债务债权律师
仙桃合同纠纷律师
襄阳公司法律师
湘西房产纠纷律师
湘西婚姻家庭律师
湘潭债务债权律师
仙桃公司法律师
襄阳合同纠纷律师
西安合同纠纷律师
西安债务债权律师