法律问答

我在今年5.28一个厂里打暑假工，工资是一小时16，我在6.15号被辞退，每天作11小时实发工资应该是3344但是只发了2835

讨薪

2023-10-27 11:12:18

一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。法律依据：
工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 588

请问我在打暑假工的情况下，按照原先说法应获得每月2500元报

法律分析：暑假工不给工资可以打劳动监察部门的举报电话，可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给

工资支付协议模板

工资支付协议模板

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资多少要交税？

个人所得税 31192

工资多少要交税？

职工工资有了“行业标准”

最低工资保障 39176

职工工资有了“行业标准”

请求支付工资的劳动仲裁申请书

请求支付工资的劳动仲裁申请书

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

支付工资行政复议申请书范文

支付工资行政复议申请书范文

我在私营公司工作时，未在劳动合同中签署工资条款，店长口头承诺

1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15

公司口头约定固定工资为4950，每月30天，每天12小时，每

法律分析：固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。设立月固

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3260

情况是这样的。我在这家公司工作了五天。我的工资是责任制，综合

法律分析：?绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以扣除当月绩效是指扣

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2335

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1685

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衡阳律师衡阳找律师衡阳县律师衡阳县找律师衡阳劳动纠纷律师

常宁市律师衡东县律师衡南县律师衡山县律师衡阳县律师祁东县律师耒阳市律师珠晖区律师雁峰区律师石鼓区律师蒸湘区律师南岳区律师

衡阳房产纠纷律师衡阳公司法律师衡阳合同纠纷律师衡阳婚姻家庭律师衡阳交通事故律师衡阳劳动纠纷律师衡阳刑事辩护律师衡阳债务债权律师