法律问答
跟朋友在公司上了九天班过了7天试用期被没有任何理由辞退了现在过去一个月了也不给工资没有签劳动
合同
可以要求公司赔偿一个月工资嘛
无故辞退
2023-10-27 11:40:28
律师解答共有1条
首先收集好你在单位工作的
证据
，比如工作照片，工资单，从你入职到现在。向老板提出书面要求，要求签订书面劳动合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解决，以未足额发放工资为由解除双方之前的
劳动关系
。然后据以提起
劳动仲裁
，请求公司支付拖欠的工资，未休年休假工作（未休年假天数*3*日工资(日工资标准按照月工资除以
21.75计算）），请求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，期间为入职次月起至离职当月，最多不超过11个月。支付解除劳动合同经济补偿金1个月工资（应发工资）。法律依据：
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