被辞退要求签自愿离职，不签算旷工吗
劳动合同纠纷
2023-10-27 12:06:08
律师解答共有3条
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协商不成、可以通过法律途径处理
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法律分析：提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，辞职申请没有批下来之前不去上班都算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，辞职申请没有批下来之前不去上班都算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
