法律问答
生育津贴单位是否应发放无休陪产假?
社会保险
2023-10-27 12:20:40
律师解答共有3条
你好,是根据生育津贴发放,单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数,如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴,应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然,个别省份的规定也有不一样的。法律依据:
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
陪产假是什么
陪产假资讯
没休陪产假,生育津贴单位应该发放吗?
法律分析:生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但
人咨询过
继续咨询
陪产假请假条怎么写?
陪产假
陪产假是从哪一天开始算
陪产假天数
陪产假多少天包括周末吗
陪产假资讯
合同终止补充协议书范本
合同补充协议范本
男性陪产假政策
结婚登记
23857
全国各地关于陪产假的规定
地方法规
47626
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙县律师
长沙县找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师