法律问答
请假订婚,公司不批准,反以矿工自动离职处理怎么办(老板:要么不请假,要么请假后自动离开)
劳动合同纠纷
2023-10-27 13:01:42
律师解答共有3条
和公司请
婚假
,公司老板不批,怎么办?
一般情况下请婚假应该是都同意的,因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流,应该是会给请假的。
如果公司不给你请婚假,那么可以通过
劳动仲裁
申请劳动
仲裁
,来维护你自己的权利。
带着你的劳动
合同
,还有其他的有关出勤记录工资凭证,去当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动法明确规定:对于员工的婚假还有丧假都有规定的,单位应该按照有关的规定执行。不能盲目的自己随便规定的。
这个是违反劳动法的,所以员工完全可以通过法律的程序,来维护你自己的权利。
平时也要跟单位搞好关系,特别是跟领导,不要无意当中得罪领导,有什么事情随时沟通交流,解决问题。
不管如何婚假一般应该是给的。
以上内容仅供参考,如果我的回答对您有所帮助,请您点赞加关注,谢谢。法律依据:
法律分析:
1、当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。
2、公司不放婚假,属于
劳动纠纷
,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
法律分析:
1、当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。
2、公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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