法律问答
辞职后,他说工资要按月发放,这合理吗?也就是说,我三个月的工资要三个月才能拿到
讨薪
2023-10-27 16:52:05
律师解答共有3条
1、工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、法律依据:《
劳动合同法
》
第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。
离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
法律依据:
法律分析:依情况而定,用人单位按规定发放工资,本月工资下月十五日发放,如果劳动合同中是这样约定的,你离职后,也需要依此获取工资,如果你有急事,建议与用人单位协商解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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