法律问答
暑期工人没有签订
合同
,被辞退怎么当面要工资
讨薪
2023-10-27 17:10:33
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暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
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2023.10.27 17:07:59 解答
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法律分析:暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
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2023.10.27 17:08:08 解答
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暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:
1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
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2023.10.27 17:10:33 解答
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