暑期工作一天工作15小时是否违法，老板说每天工作完成后才能下班
讨薪
2023-10-27 17:24:06
律师解答共有3条
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你好，可以投诉或申请仲裁
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您好，建议申请了劳动仲裁，仲裁不成可以起诉
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法律分析：劳动法中有关于暑假工的相关规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
