鄙人于2010年4月8日受一朋友委托来邯郸帮她忙！当初约定的待遇是月薪3000整！工资也说的是年底一起结算.可干到11月8日后因为请我的代价太大就分开了！可工资一分也没有给！年底时问她说现在经济紧张，因为朋友嘛！也就没有在意！过年之后一直问她要，她也一时拿不出20000多，期间给了我1000，可5月份的时候她转让她的设备时时有钱的！转让设备共计是18000，可她只给了我4000,她说要等她安定下来再给我，那时在邯郸我有工作，没有问她,可6月1日我不上班了，没有了工作就要回家，就问她要工资，可她说要等几天，后来就一直推，惹恼我了，就让她写了16000元整的欠条,当时约定一个礼拜后全部付清，现在离一个礼拜差2天，如果2天后她不给我，我起诉她的胜率是多少？
2019-06-15 09:20:55
律师解答共有4条
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公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。 -
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
