工作两年六个月没交社保，今年没签劳动合同，如何维护我的合法权益
社会保险
2023-10-28 10:46:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
法律分析：在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 -
你好，劳动法规定用人单位自用工之日起30日内必须与劳动者签订劳动合同。同时劳动法还规定用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，最长12个月。
如你单位未与你签订劳动合同，你可以带上相关证据资料向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该单位与你签订劳动合同，补缴社保，支付双倍工资的赔偿等。法律依据： -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作两年六个月没交社保，今年没签劳动合同，如何维护我的合法权益
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
上班两年6个月没交社保今年没签劳动合同，怎么维护我的合法权益
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
入职快递公司，做了4个月，不签合同，不交社保，我这如何维护我的权益
刘陆琴律师已解答获取解答 >
-
工作了六个月没有签劳动合同，被无故辞退，而且还没有交社保，应该怎么维护自己的权益
孟炤辰律师已解答获取解答 >
工作两年六个月没交社保，今年没签劳动合同，如何维护我的合法权益
3456 位律师在线解答中...