法律问答
我在一家公司入职了三天,星期五下班后离职,人事说下个月15号才发工资,我有什么办法能现在收到工资吗?
讨薪
2023-10-28 13:26:04
律师解答共有3条
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地
劳动监察
大队举报,或者向
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
首先需要搜集工作相关证明,比如劳动成果,工牌,同事证言等,证明自己与公司之间形成事实
劳动关系
。
其次协商不成的,可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请
劳动仲裁
,以维护自身合法权益。
再者不服该仲裁裁决的,可向人民法院提起诉讼。法律依据:
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