法律问答

您好，我们有些工作人员说不来就不来了，这样我们店里就给了这个工作人员两个方案，一个⃣️扣除4天工作(因突然不来造成的损失给其他员工承担离职人员的工作补贴)2⃣️提前通知或书面离职交接人员工作。这样的情况处理是否存在不当之处

劳动合同纠纷

2023-10-28 16:16:05

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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