法律问答
你好，盛律师，我在试用期，微信提前三天告诉单位不适应离职，三天后公司旷工处理我（后果不知道是扣工资还是什么）。我该怎么办
讨薪
2023-10-29 08:26:06
律师解答共有3条
你好，具体是什么情况呢
劳动仲裁
维权解决
在试用期内内，您提前3天通知公司要离职即可。公司无权克扣您的工资，您可以提起劳动
仲裁
。公司从入职起就需要帮你缴纳社保，您可以向社保管理部门投诉。法律依据：
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理
劳动合同纠纷
160
试用期离职申请书的最新范本
公司解除试用
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
试用期不签合同被辞退怎么办?我可以去告公司吗
试用期辞退
16677
员工提前一个月申请离职，公司不放怎么办
劳动合同纠纷
150
公司通知我去下个项目上班，我不同意离家远，若不去公司会以我旷
可先与公司协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的
人咨询过
继续咨询
试用期离职模板
公司解除试用
324
员工提前一个月申请离职公司不放怎么处理
劳动合同纠纷
1273
试用期离职申请书完整范本
公司解除试用
324
你好，我想咨询一下，因为请假没有及时回去上班，被公司告知旷工
劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动
人咨询过
继续咨询
我提前三天离开公司试用期，然后领导不同意，然后旷工一天，领导
若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
我和单位口头申请辞职，要我等通知，一个月后单位以我旷工为由开
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
雨花台区律师
雨花台区找律师
南京劳动纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
