法律问答
员工
工伤赔偿
流程
工伤索赔
2023-10-29 10:14:04
律师解答共有3条
工伤赔偿程序是:
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3、确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4、协商不成的,可以申请
仲裁
。法律依据:《
工伤保险条例
》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤赔偿的程序包括:用人单位或劳动者自己以及其直系亲属、工会组织向劳动局提出工伤认定申请;伤者去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定;确定鉴定结果,单位开始赔偿。赔偿的范围主要包括:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工地工伤,按照以下流程进行理赔:
1、首先申请工伤认定,并依法取得工伤认定书;
2、存在伤残的,还需要申请劳动能力鉴定;
3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇;
4、工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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