法律问答

公司可以提前一个月通知我解除劳动关系吗?

劳动合同纠纷
2023-10-29 14:24:06
律师解答共有3条
  • 劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。
    如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
  • 法律分析:劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。
    如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
  • 用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。