公司未与员工协商的情况下，直接发通知放假，减薪，预计时长4个月，质询这种行为是否合法
调岗降职降薪
2023-10-30 19:06:07
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不服可以申请劳动仲裁处理
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你好，建议申请劳动仲裁解决劳资纠纷，员工有重大过失或者是故意，承担赔偿责任，其他情况，公司承担赔偿责任
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公司未与员工协商的情况下，直接发通知放假，减薪，预计时长4个月，质询这种行为是否合法
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