法律问答

私人轮滑培训班拖欠我一个月的工资,签了入职协议

讨薪
2023-10-30 19:18:05
律师解答共有3条
  • 法律分析:需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 拖欠工资是不可以的,也是违法行为。
    一般发起流程都是先友好协商,协商不成再走司法途径。
    第二步就是去劳动监察委进行举报,投诉以后,他们会打电话给公司实际控制人核实情况,然后进行回复。
    而且要发整改通知书。
    至于劳动仲裁委,这是经历讨薪的必然过程,仲裁委接手以后,出了结果或者你申请不仲裁,去法院也可以。
    一般仲裁委案子比较多,说不一定赢也都是官方托词,毕竟仲裁时间好多都过半年。
    但是只要欠工资,不管什么理由,都只有胜利不可能输。
    事实摆在眼前,前提就是你要收集好相关证据
    相信司法机关的力量,被拖欠工资的人都应该被善待。

  • 发生劳动合同纠纷的,可以向劳动行政部门投诉。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,一般情况下,如果用人单位违反了国家的规定,拖欠、没有足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门通常都会按照进行处理。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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