由于擅自离职,我在酒店工作,老板扣了一部分工资,这样合法吗?
劳动合同纠纷
2023-10-31 07:10:35
-
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁院(劳动
仲裁院设在人力资源
社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
-
违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反
劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
法律分析:根据我国法律规定,老板无权随便扣员工的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。