法律问答
暑期工干的好好的,是干到8月25结果干了三十天无缘无故的被辞退
无故辞退
2023-10-31 13:52:05
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律师解答共有3条
你好,注意保存被公司辞退的
证据
,先行确定是否被公司无故辞退。
找法网咨询顾问
2023.10.31 13:50:17 解答
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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2023.10.31 13:50:30 解答
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
平台特邀律师
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2023.10.31 13:52:05 解答
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暑期工干的好好的,是干到8月25结果干了三十天无缘无故的被辞退
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