单位上激基数不足导致我的工伤赔偿和伤残津贴低怎么办
工伤索赔
2019-06-15 18:09:48
律师解答共有4条
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工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，人社部、财政部已经发出企业职工基本养老保险金调整通知，但各地具体方案尚未出台。
工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，如何增加伤残津贴尚不确定，但会从1月1日起执行，请耐心等待。 《工伤保险条例》 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
广东工伤伤残津贴是多少？
根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅下发的《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》，其中规定，一至四级工伤伤残职工，只要符合以下两种条件，即可加发一定额度的伤残津贴：
其一是“在2013年11月30日(含本日)前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在2013年12月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的”，从2013年12月起，按月加发150元伤残津贴。
另一种情况是，在“2013年12月1日(含本日)后首次领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，从首次领取伤残津贴之月起，按月加发150元伤残津贴”。
注意：调整加发的伤残津贴将从工伤保险基金支付。
如果用人单位未参加工伤保险，调整加发的伤残津贴则由用人单位支付。
供养亲属抚恤金的标准
2013年12月31日(含本日)前，已领取的供养亲属抚恤金发放标准低于300元/月的人员，在2014年1月1日后仍符合继续享受供养亲属抚恤金条件的，从2014年1月起调整到每月300元的标准发放，今后将以此标准为基数按规定进行调整。
此外，2014年1月1日(含本日)后首次核定供养亲属抚恤金的人员，其核定标准低于300元/月的，从发放首日起也将调整到每月300元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
