法律问答
你好,公司离职后,公司是否一次性支付我所有的工资?
讨薪
2023-10-31 16:36:08
律师解答共有3条
法律分析:劳动者离职时,公司也是要给其发放之前工作的工资的,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付》暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第三条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第四条 工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。一般离职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。
劳动者离职时,公司也是要给其发放之前工作的工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付》暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第三条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第四条 工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。一般离职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。
可以要求公司立即结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时, 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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