1、目前我国法律制度中规定的童工的年龄是不满16周岁的未成年人,根据相关规定,雇佣童工或者给不满16周岁的未成年人介绍就业,都要承担相应的法律责任,劳动局发现单位有雇佣童工行为的,每雇用一名徒工处5000元行政罚款,并且会责令用人单位将童工交给监护人;
2、法律依据:《
禁止使用童工规定》
第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。