法律问答
你好,我签了
合同
,提前30天申请离职,但是现在试用期需要提前30天吗?!或者提前三天提交离职通知。
劳动合同纠纷
2023-11-01 11:48:06
律师解答共有3条
法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
提前三十天,试用期提前三天。根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话,一般要提前三天通知用人单位,而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位,最后再进行办理离职的手续,从而合法的解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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