我没签合同就上班然后试用期三天没过给我开除了违法吗？
劳动合同纠纷
2023-11-02 11:34:04
律师解答共有3条
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您好，申请劳动仲裁~
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试用期不可以随便解雇，用人单位或劳动者在试用期内并不可以随意解除劳动合同。如任何一方违法解除劳动合同，另一方可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除劳动合同的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条《中华人民共和国劳动合同法》第一款《中华人民共和国劳动合同法》第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，用人单位不签合同属于违法，你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。如果是用人单位原因被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
