法律问答

你好!我在公司做了五年,从未休过带薪年假,我现在还没离职,能争要回补偿吗。我以前在东莞

劳动合同纠纷
2023-11-02 12:10:28
律师解答共有3条
  • 你离职多长时间了?一年内可以申请仲裁要求带薪年假工资及经济补偿金
  • 可申请劳动仲裁维权的
  • 法律分析:如果公司解除合同,应补偿,按工作满一年补偿一个月工资。年假未休可以要求年假工资3倍支付。协商不成可以申请劳动仲裁解决。单位在合同期限内解除劳动合同搜索,那么要支付劳动经济补偿,至于年假,劳动者没有休假的,那么单位要按规定支付年假补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    职工带薪年休假条例
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。