雇员过失造成他人财产损失，雇主是不是承担责任
财产损害赔偿
2023-11-02 18:04:06
律师解答共有3条
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法律分析：雇员过失造成他人财产损失，雇主也需要承担责任。根据国家相关法律法规的规定，雇员与雇主之间是属于雇佣劳动关系，雇员的行为是为雇主谋取利益，在工作期间发生事故造成民事赔偿当然是由雇主承担。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 -
雇员过失造成他人财产损失，雇主也需要承担责任。根据国家相关法律法规的规定，雇员与雇主之间是属于雇佣劳动关系，雇员的行为是为雇主谋取利益，在工作期间发生事故造成民事赔偿当然是由雇主承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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