父亲因工伤死亡，赔偿金怎么分配，全部给他妻子吗？儿子已满18岁有没有分配
工伤索赔
2019-06-16 09:21:07
律师解答共有4条
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人死亡后主要赔偿有：
1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
4、精神损失费。
5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 -
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。 -
死亡赔偿金的分配： 由于受害人死亡后，其权利能力消失，法律主体资格不复存在，因此，该项费用的赔偿权利人应为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。 但需要注意的是，死亡赔偿金应当作为一个整体看待，在赔偿权利人没有明确要求分割的情况下，法院不应主动明确各赔偿权利人的应得份额，而且从死亡赔偿金的构成内容及性质看，该种赔偿金不是对死者本身的财产性赔偿，而是对死者近亲属的一种损害赔偿，不属于死者的遗产。
如果死者近亲属请求法院对死亡赔偿金进行分割的，不能依据《继承法》第13条确定的遗产分配原则进行那个分割，而是根据与死者的远近和共同生活的紧密程度合理分配。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
