我是未成年在一个地方上班，但是我满16岁了
2023-11-03 19:26:04
律师解答共有3条
-
法律分析：如果是年满16周岁的未成年，那就是合法的，但需要注意劳动强度；如果是未满16周岁，则属于非法使用童工，是违法的。法律依据：《中华人民共和国未成年保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。 -
年满十六周岁依然属于未成年。但我国相关法律规定年满十六周岁属于劳动成年，以自己劳动为生活来源的未成年人年满十六周岁应当承担完全责任。因此年满十六周岁可以参加劳动。但是用人单位应当对其身体健康负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
-
法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
