法律问答
老板强制加班,不给加班费,可以擅自离职吗?
劳动合同纠纷
2023-11-04 09:22:05
律师解答共有3条
加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不给加班费不可以随时离职,但可以按照《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的情形,提前三十日书面通知用人单位离职,用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
法律分析:加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班不给加班费是否可以申请离职补偿
劳动合同纠纷
1520
老板强制加班还不给加班费能不能擅自离职?
在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《中华人
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
企业可以以劳动者不加班为由予以辞退吗
劳动合同纠纷
995
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
周六加班不给调休也不给加班费,可以随时离职吗?
用人单位不给加班费的,劳动者可以随时通知单位辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定,
人咨询过
继续咨询
加班费申请书
常用文书
324
有加班费劳务合同
财会
324
公司不给加班费可以被迫离职吗
不愿意加班公司裁员,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十
人咨询过
继续咨询
加班不给加班费 也不给补时间 可以直接离职吗
提出离职后可以不加班,不提出辞职也可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
昆山市律师
昆山市找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州合同纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州刑事辩护律师
宿州合同纠纷律师
宿州房产纠纷律师
苏州公司法律师
宿州债务债权律师
苏州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州劳动纠纷律师
宿州公司法律师