你好，有公司给我发了offer，现在以项目调整为由不录用。我是应届毕业生，还没有其他工作。我可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-11-04 09:26:16
律师解答共有2条
-
发了offer后当事人要同意接受，双方劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了当事人的实际损失才可以以此向其申请赔偿。最后，发了offer不录用的情况下，招聘单位应承担缔约过失责任，应对劳动者因此造成的损失进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》 第八十九条的规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
